Als werkgever kan je soms wel even wat ondersteuning gebruiken als het gaat om je collega’s en dat bedoel ik in de breedtste zin van het woord. Onderlinge strubbelingen, psychische klachten, fysieke problemen, privé omstandigheden, etc
De behandeling is altijd met toestemming van de persoon in kwestie. Welk behandeltraject we aangaan is per situatie verschillend.
Cliënten voelen feilloos aan waar je ‘zwakke plekken’ zitten. Waarom word je collega niet getriggerd door die ene cliënt en jij wel? Op de werkvloer kan jij als zorgmedewerker tegen gedrag van een cliënt aanlopen waardoor jij letterlijk uit balans raakt. Je doet je best en je wil de situatie veranderen, maar hoe?